今早看到一份業(yè)務(wù)日志：錯(cuò)字頻出、內(nèi)容空洞、形同流水賬。這樣的日復(fù)盤，不僅浪費(fèi)時(shí)間，更難以體現(xiàn)真實(shí)進(jìn)展。

既敷衍上司，更辜負(fù)自己。

為什么我對(duì)日志如此堅(jiān)持？

因?yàn)槲易约壕褪敲咳杖罩镜嫩`行者。從創(chuàng)業(yè)至今，這個(gè)習(xí)慣從未間斷。

日志不是寫給別人的交代，而是寫給自己的回饋。它是一次靜默的思考，一場(chǎng)與自己的對(duì)話。

沒有思考，就不輕易落筆。 

唯有思考足夠細(xì)致、深刻、全面， 才能帶來持續(xù)而扎實(shí)的進(jìn)步。

日日精進(jìn)，久久為功。 

成長(zhǎng)沒有捷徑， 最好的方式，就是把每一件小事做透，比如寫好日志。

堅(jiān)持365天，年底回頭，你會(huì)看見驚人的改變。 我們始終相信：

人不會(huì)年復(fù)一年地變老，而是在日復(fù)一日中煥然一新。

那么，一份合格的業(yè)務(wù)日志應(yīng)該怎么寫？

核心標(biāo)準(zhǔn)：清晰呈現(xiàn)“跟進(jìn)了什么、結(jié)果如何、下一步怎么做”。

第一，基礎(chǔ)信息（必填，一目了然）

· 客戶名稱：具體到公司/個(gè)人

· 跟進(jìn)日期與時(shí)間

· 跟進(jìn)方式：電話/微信/面談/郵件等

· 跟進(jìn)人

第二，核心內(nèi)容（體現(xiàn)思考與價(jià)值）

· 本次跟進(jìn)目標(biāo)

· 關(guān)鍵溝通內(nèi)容（拒絕流水賬，提煉重點(diǎn)）

· 客戶態(tài)度與反饋：意向變化、疑慮、新需求

第三，結(jié)果與下一步（推動(dòng)進(jìn)展的關(guān)鍵）

· 本次結(jié)果：是否達(dá)成目標(biāo)？

· 下一步計(jì)劃：具體動(dòng)作、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人

……

等等自己的思考。

日志，是企業(yè)最細(xì)微、也最真實(shí)的管理縮影。

如今創(chuàng)業(yè)，一年比一年更具挑戰(zhàn)。用昨天100%的努力，未必?fù)Q來今天50%的進(jìn)步。

今天，創(chuàng)業(yè)者必須付出200%的重視，才可能贏得團(tuán)隊(duì)50%的認(rèn)同； 

而哪怕1%的疏忽，也可能在團(tuán)隊(duì)中被放大為100%的漠視。

管理，從來都是知易行難。 

它本質(zhì)上不是理論，而是實(shí)踐；不靠邏輯自認(rèn)，而靠成果驗(yàn)證。

唯一的權(quán)威，就是成就。

寫日志，從來沒有一蹴而就的頓悟， 只有日拱一卒的堅(jiān)持。

祝，每個(gè)業(yè)務(wù)，都能在日志中，自我驅(qū)動(dòng)，日日精進(jìn)，放肆成長(zhǎng)。

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