發(fā)布時間:2025-09-05 10:22:24
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01 固美特潘老師發(fā)言
潘老師在介紹中,首先清晰梳理了項目實施框架:在實施方法上,將采用“分階段落地、全流程管控” 模式,結合鑫塞維業(yè)務實際,把項目拆解為需求調研、系統(tǒng)配置、人員培訓、試點運行、全面上線等關鍵環(huán)節(jié),每個階段明確責任主體與時間節(jié)點,確保推進節(jié)奏可控;在當前進度方面,已完成前期需求梳理與系統(tǒng)初步適配,即將進入人員培訓與數(shù)據準備階段,為后續(xù)上線奠定基礎。
潘老師指出,員工是系統(tǒng)落地的 “核心執(zhí)行者”,必須保持 “空杯心態(tài)”,放下過往操作慣性,主動學習新系統(tǒng)邏輯與操作方法。他鼓勵大家完整參與信息化上線全流程 —— 從前期培訓到后期實操,不僅能掌握數(shù)字化工具使用技能,實現(xiàn)個人職業(yè)能力的提升,更能助力企業(yè)打通管理堵點,達成管理效率的整體躍升,真正實現(xiàn) “個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振”。
02 鑫塞維吳經理發(fā)言
負責人吳經理強調,ERP 信息化建設絕非單一部門的任務,而是關乎企業(yè)全局的 “一把手工程”。各單位、各部門負責人需將此項工作納入核心職責,主動靠前指揮,全力協(xié)調資源,既要破除部門間的協(xié)作壁壘,也要帶動團隊形成 “一盤棋”思維,以“責任到位、支持到底” 的態(tài)度保障項目推進無梗阻。
針對 ERP 項目組,吳經理提出 “計劃周全、穩(wěn)步推進”的核心目標。要求項目組制定清晰可行的操作時間表,嚴格遵循 “多、快、好、省”原則 —— 以“多聯(lián)動” 打破數(shù)據孤島,以 “快落地” 搶占轉型先機,以“好效果”匹配業(yè)務需求,以 “省成本” 實現(xiàn)資源最優(yōu)配置。同時明確“創(chuàng)新突破”導向:“不墨守成規(guī)、不被約束,既要大膽探索適合企業(yè)的實施路徑,也要敢于承擔責任”,并特別指出,此次 ERP 選型是項目實施領導小組經反復調研、慎重評估后的結果,為項目成功奠定了堅實基礎。
03 合影留念 最后項目負責人吳經理帶領全體項目參與人員進行了莊嚴的宣誓,全體承諾:全力以赴、誓達目標。